パフォーマンスマネジメント
BDのパフォーマンスマネジメントは、年間を通じたマネジャーからのコーチングとフィードバックに支えられた、継続的なプロセスです。マネジャーは、社員に進むべく明確な方向性を示します。そして社員の直面している障壁を取り除き、多様なアイデアを育み、チーム交流を促すことで、社員個人とチーム・組織の双方が高いパフォーマンスを発揮することを、支援します。
BDでは、事業年度の始めに、全社、部門、チーム、そして個人のゴールを設定しています。ゴールには、「何を」達成するかだけでなく「どのように」達成するかも、とても大切な要素として含まれます。「どのように」達成するかについては、BDの文化的基盤であるBD Wayが指針となります。BDの社員には常に、BD Wayに沿って行動することが求められており、BDで活躍するために不可欠なものであると、私たちは考えています。
私たちは、将来に向けての改善・成長を重視し、個人の成長・組織の強化を行い、そしてBDの企業理念の実現を目指しています。